Typisch thyssenkrupp – so sind die Menschen, die hier arbeiten. In einer Serie stellen wir unsere #GENERATIONTK vor. Diesmal: Tünde Remák. Tünde arbeitet im Business Development bei Materials Services in Budapest.
Cyber Angriffe stellen mittlerweile eines der größten Risiken für Unternehmen weltweit dar. Wir haben das zum Anlass genommen, unseren Chief Information Security Officer Sebastian Kumpmann zu fragen, wie der aktuelle Stand der Dinge ist, was wir bei thyssenkrupp bereits für unsere IT-Sicherheit tun und was jede:r Einzelne tun kann, um auf der sicheren Seite zu sein.
Heute stellen wir Ihnen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Digital-Bereichen innerhalb unserer Unternehmensgruppe vor. Sie berichten, wie die Digitalisierung ihren Arbeitsalltag prägt, woran sie genau arbeiten und was sie daran begeistert.
Als Unternehmen müssen wir anpassungsfähig bleiben, um im Wettbewerb bestehen zu können. Drei Kolleg:innen erzählen uns, welche zentrale Rolle dabei übergreifende Zusammenarbeit, Vernetzung und Wissensaustausch spielen.
Für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur ist ein ehrliches Stimmungsbild der Mitarbeitenden sehr wichtig. Beim Pulse Check, einer kurzen Befragung zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden und weiteren wichtigen Themen, setzen wir deshalb auf eine hohe Beteiligung. Denn das Feedback macht deutlich, wo die Mitarbeitenden unsere Stärken sehen und wo wir uns verbessern müssen.
Am 8. Mai ist unser Mitarbeitenden Pulse Check in die dritte Runde gestartet. Im Interview erzählt uns Oliver Burkhard, CHRO und Arbeitsdirektor, warum wir den Pulse Check jedes Jahr machen, worauf es bei der Umfrage ankommt und warum alle Mitarbeitenden mitmachen sollten.
Den Arbeitskräftemangel bekommen auch wir bei thyssenkrupp zu spüren. Die Entwicklung trifft alle Berufsgruppen, auf allen Ebenen, in all unseren Unternehmen.
Schnelligkeit ist wichtiger denn je – Führung und Kultur werden den Unterschied machen
Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag: nicht ohne Risiken
Wir sprechen mit Sprachassistenten wie Alexa und Siri, nutzen den Routenvorschlag von Google Maps und verlassen uns auf Serienempfehlungen von Netflix – alles dank intelligenter Algorithmen, die im Hintergrund arbeiten und unser Leben einfacher gestalten können
Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Robotik: Sie gehören zum Alltag bei thyssenkrupp. Für die Serie #DigiJobs fragen wir Mitarbeitende, wie digitale Technologien ihre Arbeit beeinflussen. Diesmal: Christian Jabs, Materials Services.
Besondere Leistung sichtbar machen. Erfolge und Innovationen feiern. Und die Kolleg:innen, die das ermöglichen. Mit #topteams stellen wir Teams aus unserer Unternehmensgruppe vor, die uns voranbringen. Heute: Unser #topteam von Marine Systems.
