Du beschäftigst dich mit dem Pulse Check. Wie sieht dein Arbeitsalltag dabei aus?

Mit den Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren und in Kontakt zu bleiben, ist die wichtigste Komponente, um die Teilnahme am Pulse Check zu gewährleisten. Ich stimme mich mit allen HR Business Partnern ab, um sicherzustellen, dass die Bedeutung und die Anonymität des Pulse Checks an alle Kollegen kommuniziert wird. Außerdem bereite ich Erinnerungen und Vorschläge vor, um die Teilnahme zu fördern.

Neben dem Pulse Check ist bei meiner Aufgabe als CSR Lead kein Tag wie der andere. Er kann die Planung und Überprüfung von Projektvorschlägen, Besuche von CSR-Projekten vor Ort, Finanzabstimmungen und die Sicherstellung der Compliance beinhalten. Neben dem CSR-Bereich bin ich auch für die interne Personalkommunikation und Aktivitäten zur Mitarbeitendenbindung zuständig. Hierbei verfasse und bearbeite ich verschiedene Mitteilungen an die Mitarbeitenden. Außerdem plane ich Projekte, stelle eine reibungslose Umsetzung sicher und halte Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen.

Was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

Kein Tag ist wie der andere. Jeden Tag gibt es eine neue Herausforderung, die mich anspornt, meine eigenen Fähigkeiten zu verstehen und mich persönlich zu verbessern. Außerdem habe ich die Möglichkeit, mit Menschen aus verschiedenen Bereichen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in Kontakt zu treten. Der Austausch von Geschichten, Erfahrungen und Wissen ist die beste Art zu lernen und zu wachsen.

Was bedeutet thyssenkrupp & die #GENERATIONTK für dich?

thyssenkrupp ist derzeit die beste Mischung aus Tradition und zukunftsorientiertem Wachstum. Unsere Geschichte und unser starkes Fundament inspirieren uns, weiter zu wachsen und ein besseres Morgen zu schaffen, während wir uns den dynamischen und komplexen Herausforderungen der heutigen Welt stellen. #GENERATIONTK ist die treibende Kraft hinter der Entwicklung der besten Version von thyssenkrupp, die zum Aufbau einer nachhaltigen und gerechten Welt beitragen wird.

Du beschäftigst dich mit dem Pulse Check. Wie sieht dein Arbeitsalltag dabei aus?

Seit dem Start des Pulse Check monitore ich regelmäßig die Teilnahmequote aller unserer Standorte und hole die lokalen Ansprechpartner:innen dazu ab, weise auf Abweichungen hin und stelle so ein aussagekräftiges Ergebnis sicher. Meine Aufgabe ist nicht nur das Reporting, sondern vor allem die Sensibilisierung. Hier diene ich auch als Sparringspartnerin für unsere lokalen Ansprechpartner:innen, wenn es darum geht, wie wir noch mehr Mitarbeitende erreichen können. Gemeinsam entwickeln wir Kommunikationskonzepte, Maßnahmen und Incentives. Im vergangenen Jahr haben wir zum Beispiel für jede Teilnahme am Pulse Check Geld an eine gemeinnützige Organisation gespendet. Außerdem stehe ich an unserem Standort in Essen für Fragen zur Verfügung und steuere die interne Kommunikation über Newsletter, Sharepoint und Aushänge.

Was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

Am meisten Spaß macht mir, dass es ein Job mit einer echten Aufgabe ist. Der Pulse Check gibt uns allen die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die Kultur und die Veränderungen im Unternehmen zu nehmen - den WAY AHEAD haben wir alle selbst in der Hand!

Was bedeutet thyssenkrupp & die #GENERATIONTK für dich?

#GENERATIONTK steht für mich für ein starkes Miteinander und vernetztes Arbeiten. Wir alle stoßen tagtäglich Veränderungen in unseren Unternehmen an, tauschen uns aus, erhöhen so die Wirkung und verändern Schritt für Schritt den gesamten Konzern von innen heraus.

Du beschäftigst dich mit dem Pulse Check. Wie sieht dein Arbeitsalltag dabei aus?

Als Teil des Teams der Regionalen Plattform Südamerika bin ich für die Kommunikationsaktivitäten in der Region verantwortlich. Meine Aufgabe ist es, mit unseren lokalen Unternehmen in Kontakt zu treten, um Geschichten zu identifizieren und sie zu nutzen, um thyssenkrupp in internen und externen Kommunikationskanälen zu positionieren.

Was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

Ich bin Journalistin und liebe es, Geschichten zu erzählen, vor allem über unsere Kolleginnen und Kollegen bei thyssenkrupp. Auf der Suche nach diesen Geschichten lerne ich immer wieder neue Kolleginnen und Kollegen kennen, erfahre mehr über unser Unternehmen und die verschiedenen Bereiche und Berufe. Ich lerne immer wieder Neues und fühle mich dadurch lebendiger.

Was bedeutet thyssenkrupp & die #GENERATIONTK für dich?

Bei thyssenkrupp fühle ich mich sehr gut aufgehoben. Ich bin umgeben von Menschen, die mich herausfordern, die mir Wertschätzung entgegenbringen und die mich ständig wachsen lassen. Das bedeutet für mich, Teil der #GENERATIONTK zu sein.

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Ich muss gestehen: Ich rede zu viel! Manchmal treibe ich meine Kollegen in den Wahnsinn, weil ich so viel rede. Außerdem fotografiere sehr gerne und sammle vor allem Fotos von Kirchen. Auf jeder Reise versuche ich, eine Kirche zu fotografieren. Wann das angefangen hat und warum, weiß ich nicht...