Die Grüne Transformation ist eines der zentralen Themen bei thyssenkrupp - mit der Gründung des neuen Segments Decarbon Technologies unterstreichen wir dies nun auch mit unserem Portfolio.
Diversität hat viele Dimensionen. Eine davon ist Inklusion. Das gilt auch für thyssenkrupp: Seit Jahrzehnten übernehmen wir soziale Verantwortung und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld.
Die grüne Transformation ist bei thyssenkrupp mit den Händen zu greifen. Mit vielen Produkten unterstützt die Unternehmensgruppe schon heute die Weiterentwicklung der Wirtschaft in Richtung Nachhaltigkeit.
Für uns bei thyssenkrupp ist klar: Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, körperliche oder geistige Einschränkungen sind Schubladen, die uns nicht einschränken. Für uns zählen vielmehr Motivation, Kompetenz, Tatendrang und Mentalität
Als Unternehmen müssen wir anpassungsfähig bleiben, um im Wettbewerb bestehen zu können. Drei Kolleg:innen erzählen uns, welche zentrale Rolle dabei übergreifende Zusammenarbeit, Vernetzung und Wissensaustausch spielen.
