Eine lebenswerte Welt auch für künftige Generation mitgestalten und erhalten – dafür steht #GENERATIONTK. Das Engagement der Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Bereichen von thyssenkrupp ist vielfältig, beruflich und privat. Wir haben drei von ihnen gefragt, was sie dafür tun, was sie an ihrem Job lieben und was #GENERATIONTK für sie bedeutet.

Ich bin stolz, meine Zeit für solche gesellschaftlich und wirtschaftlich entscheidenden Entwicklungen aufwenden zu dürfen.

Carina Lehming
Sustainability Manager bei der thyssenrupp Materials Services GmbH, Essen

Wie bestimmt Nachhaltigkeit dein (tägliches) Leben?

Seit einigen Jahren treffe ich im Alltag immer mehr umweltfreundlichere Entscheidungen. Das betrifft zum Beispiel meine Mobilität, Ernährung oder mein Konsumverhalten, bspw. mit dem Zug durch Europa reisen. Darüber hinaus treibt mich ein großes Bedürfnis für Gerechtigkeit und Offenheit gegenüber meinen Mitmenschen.

Nachhaltigkeit bestimmt natürlich auch meinen Arbeitsalltag in der Rolle des Sustainability Managers bei Materials Services. Ich entwickle die Nachhaltigkeitsstrategie im Segment, unterstütze die Umsetzung in den Einheiten im Großen wie im Kleinen, was oft auch bedeutet, einen Kulturwandel voranzutreiben.

Was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

An meinem Job macht mir am meisten Spaß, an einem gesellschaftlich und wirtschaftlich so wichtigen und gleichzeitig herausfordernden Thema zu arbeiten. Der Bereich ist sehr abwechslungsreich und im stetigen Wandel. Ich bin stolz, meine Zeit für solche gesellschaftlich und wirtschaftlich entscheidenden Entwicklungen aufwenden zu dürfen. Darüber hinaus arbeite ich mit zahlreichen engagierten Kolleg:innen aus dem gesamten Segment zusammen, die sich dafür einsetzen, unser Geschäft im Sinne der ESG-Kriterien verantwortungsvoll zu gestalten und über den Tellerrand zu schauen.

Was bedeutet thyssenkrupp & die #GENERATIONTK für dich?

Meine bisherigen 10 Jahre bei thyssenkrupp waren für mich durch Vielfalt und stetige Weiterentwicklung geprägt. #GENERATIONTK bedeutet für mich Zusammenhalt der Kolleg:innen, offen und respektvoll aufeinander zu zu gehen und die Zukunft von thyssenkrupp gemeinsam zu gestalten.

Gemeinsam blicken wir nach vorn und arbeiten daran, weiter zukunftsfähig zu sein – mit Engagement, Herzblut und innovativen Ideen – für unser Werk und letztlich für thyssenkrupp.

Christina Schmidt,
HR Business Partner bei thyssenkrupp Presta Mülheim, Mülheim an der Ruhr

Wie bestimmt Nachhaltigkeit dein (tägliches) Leben?

Sehr stark. Ich versuche, mich bei meinem Konsum nachhaltig zu verhalten, indem ich weniger Plastik verwende, Dinge mehrfach nutze. Wege zu Fuß oder mit dem Rad statt mit dem Auto zurücklege, einen naturnahen Garten pflege, elektronische Geräte möglichst energieeffzient nutze – während Strom durch unsere Photovoltaikanlage erzeugt wird. Diesen Ansatz versuche ich auch meinen Kindern zu vermitteln.

Was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

Die vielfältigen Aufgaben, die mich täglich erwarten. Kein Tag gleicht dem anderen. Und das Zusammentreffen mit vielen verschiedenen Menschen.

Was bedeutet thyssenkrupp & die #GENERATIONTK für dich?

Ich bin seit 15 Jahren bei thyssenkrupp und kann mittlerweile sagen, dass mir insbesondere unser Werk und die dort arbeitenden Menschen sehr ans Herz gewachsen sind. Gemeinsam blicken wir nach vorn und arbeiten daran, weiter zukunftsfähig zu sein – mit Engagement, Herzblut und innovativen Ideen – für unser Werk und letztlich für thyssenkrupp. Das verstehe ich im weitesten Sinne unter #GENERATIONTK.

Nachhaltigkeit muss ehrlich und transparent sein.

Calogero Spina
Montierer bei thyssenkrupp Presta Mülheim, Mülheim an der Ruhr

Wie bestimmt Nachhaltigkeit dein (tägliches) Leben?

Nachhaltigkeit muss ehrlich und transparent sein. Neue Wege zu beschreiten ist ein Muss zum täglichen Leben. Auch ich achte darauf, bewusste Entscheidungen zu treffen, die die Umwelt schützen.

Was macht dir an deinem Job am meisten Spaß?

Ich mag meinen aktuellen Job ganz grundsätzlich. Denn ich habe viele unterschiedliche Aufgaben und schätze die Abwechslung.

Was bedeutet thyssenkrupp & die #GENERATIONTK für dich?

Veränderung und Weiterentwicklung mit Zukunft.

Weitere Artikel

Warum wir ein starkes Europa brauchen

Ein Interview mit Oliver Burkhard und Tekin Nasikkol.

Gemeinsam für Vielfalt, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit

Wir bei thyssenkrupp stehen für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander. Bei uns treffen viele Menschen, Träume, Ideen und Religionen aufeinander.