Arbeits- und Gesundheitsschutz spielen bei thyssenkrupp eine zentrale Rolle. Die Basis bildet eine Kultur, in der das Bewusstsein für Risiken und die Wachsamkeit ihnen gegenüber immer wieder neu geschärft wird. Dazu trägt auch der jährlich vergebene we care Award bei.
Die Grüne Transformation ist eines der zentralen Themen bei thyssenkrupp - mit der Gründung des neuen Segments Decarbon Technologies unterstreichen wir dies nun auch mit unserem Portfolio.
Für uns bei thyssenkrupp ist klar: Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, körperliche oder geistige Einschränkungen sind Schubladen, die uns nicht einschränken. Für uns zählen vielmehr Motivation, Kompetenz, Tatendrang und Mentalität
Diversität hat viele Dimensionen. Eine davon ist Inklusion. Das gilt auch für thyssenkrupp: Seit Jahrzehnten übernehmen wir soziale Verantwortung und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld.
