Wofür steht august & alfred?

weiterführen 

Wir sind in einem Schmelztiegel unterschiedlicher Kulturen geboren, in dem verschiedene Werte nebeneinander existieren. Wir sind stark, kantig und ehrlich. Aber vor allem: engagiert füreinander da. Wenn wir durch hitzige Zeiten gehen, lassen wir keinen auf der Strecke.

Soziale Verantwortung übernehmen ist im Ruhrgebiet nie eine Frage von Anstand, sondern immer Herzensangelegenheit. Schon vor 150 Jahren haben August Thyssen und Alfred Krupp Zechenkolonien gebaut, die für uns noch heute Heimat sind. Wir führen ihre Tradition fort: füreinander einstehen und zusammenhalten – auch in Zukunft. Als Unternehmen. Als Marke. Als Menschen. Über die Grenzen unseres Kerngeschäfts und des Ruhrgebiets hinaus.

weitermachen 

Stahl gehört seit August Thyssen und Alfred Krupp zum Ruhrgebiet und bestimmt auch künftig den Pulsschlag der Region und ihrer tief verwurzelten Einwohner. Wir sind seit jeher Macher und Malocher. Deshalb wird die Kollektion august & alfred von Mitarbeitern gefertigt, die früher im Stahlwerk gearbeitet haben und heute aufgrund persönlicher Wendepunkte in ihrem Leben in den Sozialwerkstätten von thyssenkrupp Steel beschäftigt sind. Verantwortung, Mut und Zuversicht haben uns seit jeher im Pott zusammengeschweißt. Gemeinsam weitermachen.

weitergeben 

Wenn wir arbeiten, glüht der Himmel über dem Ruhrgebiet. Unter dem geschulten Blick unserer Hochöfner sprühen auf der Schmelzbühne bereits in vierter Generation die Funken vom Abstich des heißen Stahls. Wie ihre Väter vor ihnen, teilen sie heute ihr Wissen mit der nächsten Generation. Wir geben Bewährtes weiter und verbinden es mit dem Neuen. 

Und damit alles sicher abläuft, tragen wir da, wo unser Stahl fließt, immer unsere Schutzkleidung: den Silbermantel. Und wenn dieser seinen Zweck erfüllt hat, geben wir ihn weiter. An unsere Näher, an Grubenhelden, an dich. In jedem Artikel von august & alfred steckt ein einzigartiges Stück Stahlgeschichte. Ein Lieblingsstück vom Hochofen für deinen Kleiderschrank.

weiterdenken 

So wie aus Stahl, der immer wieder eingeschmolzen werden kann, neue Dinge entstehen, so erfinden wir uns stetig neu. Vom Stahl zur Mode. Aus dem Schacht auf den Laufsteg. Vom Ruhrgebiet in die Welt. Weiterdenken, Veränderung statt Stillstand – das sind wir. Das ist august & alfred. In der Werkstatt, im Atelier, bei der Fahrt über die Autobahn. Unser Horizont ist uns nicht genug, wir wollen neue Perspektiven entdecken, neue Wege beschreiten. Vor Ort und in aller Welt. 

Mode-Startup trifft auf Unternehmens-Legende. Gegensätze ziehen sich an und passen perfekt zueinander. So haben sich der Stahlhersteller thyssenkrupp Steel und das Modelabel Grubenhelden zusammengetan und eine gemeinsame Kollektion unverkennbarer Stahl-Klamotten und Accessoires kreiert: august & alfred.

weiterhelfen 

Für und mit den Menschen in der Region – das ist das unternehmerische Selbstverständnis von thyssenkrupp Steel. Das Unternehmen möchte an der Lösung gesellschaftlicher Herausforderung mitarbeiten, mitgestalten und als Teil der Gesellschaft Verantwortung übernehmen.

Wo möglich, wird geholfen. In großen und kleinen Initiativen setzt thyssenkrupp Steel sich an seinen Standorten für Bildung, Innovation und Soziales ein. Ein Teil des Erlöses aus dem Verkauf der Produkte von august & alfred geht deshalb an gemeinnützige Projekte.

weitertragen 

august & alfred ist das klare Bekenntnis zu unserer industriellen Heimat und die Anerkennung unserer Ruhrgebietsbiografien. Es ist eine Verneigung vor den Menschen, die aus unserer Region kommen. Über Generationen hinaus. Wir alle sind Stahlstadtkinder. Und oft auch Grubenenkel. Und wenn wir gemeinsam Pläne schmieden, liegen wir auf einer Wellenlänge.

august & alfred das sind Mogli & Marina. Wolle & Werner. Und viele weitere Stahlarbeiter & Kumpel, die mit ihrer Leidenschaft für ihre Arbeit Haltung zeigen und weitertragen. Mit unseren Produkten kann jeder ein Stück dieser Leidenschaft tragen.

Wir entwickelnLeidenschaft weitertragen: Das #topteam hinter august & alfred aus den Inklusions-Werkstätten tk steel

Besondere Leistung sichtbar machen. Erfolge und Innovationen feiern. Und mit ihnen das Team, das alles ermöglicht. Mit #topteams stellen wir regelmäßig Teams aus unserer Unternehmensgruppe vor, die uns mit ihren Leistungen voranbringen. Heute: Unser #topteam von august & alfred.

  • Worum geht es?

    Gemeinsam mit dem Modelabel „Grubenhelden“ hat Steel ein soziales Geschäftsmodell entwickelt: august & alfred. Aus alten Schmelzmänteln, die Schutzausrüstung im Stahlproduktionsprozess, werden Kleidungsstücke produziert.

  • Was soll das?

    august & alfred wird von Mitarbeitenden gefertigt, die früher im Stahlwerk gearbeitet haben und heute aufgrund von persönlichen Wendepunkte in den Sozialwerkstätten von thyssenkrupp Steel beschäftigt sind.

  • Was bringt das?

    Die Erfolgsgeschichte august & alfred steht für eine innovative Form der Wertschöpfung und Wertschätzung von leistungsgewandelten Mitarbeitenden. Die Stücke stehen für Wandel, Vielfalt und Zusammenhalt in der Region.

Gemeinsam mit dem Start-Up-Modelabel „Grubenhelden“ hat thyssenkrupp Steel ein soziales Geschäftsmodell entwickelt und die Marke august & alfred auf den Markt gebracht. Dabei handelt es sich um einen echten Upcycling-Prozess: Aus alten Schmelzmänteln, die als persönliche Schutzausrüstung im Stahlproduktionsprozess eingesetzt wurden, werden neue Kleidungsstücke produziert. 

Hinter der Marke steht ein #topteam mit Mitgliedern aus den unterschiedlichsten Bereichen der Hütte: Zum Beispiel Tobi, der ITler, der sonst Apps entwickelt und agile Labs leitet. Und Anna, die sich in ihrem „normalen“ Berufsalltag um das Business Development im Vertrieb kümmert. Oder Vera gemeinsam mit den Kolleg:innen aus der Inklusionswerstatt. Und noch viele weitere aus verschiedensten Disziplinen, die für solch ein „Start-up“ wichtig sind. Wie aus august & alfred eine Erfolgsgeschichte wurde, verrät uns das #topteam im Interview. 

Was habt ihr als Team erreicht? 

„Als bunt gemischtes Team haben wir ein inklusives, nachhaltiges Geschäftsmodell entwickelt und uns zwei Ziele gesetzt.  

Erstens: Wir schreiben mit unserem Geschäftsmodell schwarze Zahlen und tragen uns selber. Wir brauchen also keine Zuschüsse oder Spenden. Damit haben wir auch einstigen Kritiker:innen ein unschlagbares Argument geliefert.  

Zweitens, und der eigentliche Sinn und Zweck des Projekts: Mit der Fertigung von Produkten außerhalb des Leistungsspektrums unserer Inklusionswerkstätten erhöht sich die Aufmerksamkeit und Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden. Darüber hinaus fördern wir ihre Kreativität sowie Eigenverantwortung. Wir haben eine Mitarbeitenden-Marke geschaffen, die lebendig und mit Vielfalt unser Stahlunternehmen symbolisiert.“ 

Mit august & alfred dürfen wir das ganze Thema Inklusion weiterführen und auch in einen Wandel führen.

Frederik Hoffmann
Leiter Inklusion

Wie habt ihr das gemeinsam erreicht?  

„Wir haben im Team überlegt: Was ist die Story hinter august & alfred? Die Antwort lag für uns auf der Hand: Der Mensch hinter der Marke. Der Mensch, der die Produkte in der Inklusionswerkstatt produziert. Und diesen Menschen stellen wir in den Vordergrund.  

Denn august & alfred wird von Mitarbeitenden gefertigt, die früher im Stahlwerk gearbeitet haben und heute aufgrund von persönlichen Wendepunkte in den Sozialwerkstätten von thyssenkrupp Steel beschäftigt sind. So ist auch unser Slogan entstanden: „Leidenschaft weitertragen“. Das bedeutet: Die eigene Leidenschaft weitertragen, trotz Rückschlägen weiterzumachen und Wissen sowie Haltung an die nächste Mitarbeitenden-Generation weiterzugeben.  

august & alfred ist eine authentische Mitarbeitendenmarke. Deshalb identifizieren sich auch viele Nicht-thyssenkruppler mit unserem Label. Wir hören oft: ‚Mein Vater oder meine Mutter war auch bei Thyssen oder bei Krupp. Ich finde das klasse, was ihr macht.‘ Wir sind halt eine große Stahlstadtfamilie. Und das bringen wir rüber.“ 

Was bedeutet eure Leistung für thyssenkrupp?  

„Die Erfolgsgeschichte august & alfred steht für eine innovative Form der Wertschöpfung und Wertschätzung von leistungsgewandelten Mitarbeitenden. Inklusion spielt in unserem Markenauftritt eine zentrale Rolle, die Modestücke stehen für Wandel, Vielfalt und Zusammenhalt in der Region. Bereits im vierten Monat nach Verkaufsstart konnten wir schwarze Zahlen schreiben, ein Teil des Erlöses wird für weitere soziale Geschäftsideen eingesetzt.“ 

 

Wir gratulieren dem #topteam von Steel Europe zu dieser tollen Leistung! 

Bist auch du Teil eines #topteams? Dann schreib uns eine E-Mail. Wir freuen uns, eure Erfolge gemeinsam zu feiern! 

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