Das #topteam von TRM Digital Training & Media bei Marine Systems setzt virtuelle Methoden bei der Ausbildung ein. Sein virtueller Flight Deck Officer Simulator nutzt zum Beispiel Virtual Reality und das aus der Filmindustrie bekannte Motion-Capture-Verfahren, um die Landung eines Hubschraubers zu simulieren, Rotorgeräusche inklusive.

Bildquelle: ViSTIS® Virtual Ship Training and Information System

Fünf Vorteile der virtuellen Ausbildung

Das „TRM Digital Training & Media“ aus der Business Unit Marine Systems bietet eine virtuelle Ausbildung für Funktionen auf Schiffen und U-Booten an. Zum Einsatz kommt zum Beispiel Virtual Reality. So sehen Auszubildende das virtuelle Szenario.

Das Training ist zielgruppenspezifisch für jede spätere Funktion an Bord geeignet.
Individuelle Ausbildung ist ebenso möglich wie das Training ganzer Teams.
Es entfallen Wartezeiten für Ausbildungsplätze auf realen Schiffen.
Durch das virtuelle Training sind Mannschaften schneller einsetzbar.
Fachwissen wird komprimiert und hoch effizient vermittelt.

Wir entwickelnInnovativ & ressourcenschonend: Dieses #topteam macht die maritime Ausbildung virtuell

Besondere Leistung sichtbar machen. Erfolge und Innovationen feiern. Und die Kolleg:innen, die das ermöglichen. Mit #topteams stellen wir Teams aus unserer Unternehmensgruppe vor, die uns voranbringen. Heute: Unser #topteam von Marine Systems.

Worum geht es?
Das Team „TRM Digital Training & Media“ bei Marine Systems hat eine virtuelle Ausbildung für verschiedene Funktionen an Bord eines Schiffes oder U-Bootes entwickelt.
Was soll das?
Durch den Einsatz von Virtual und Augmented Reality können Ausbildungszeiten verkürzt und Inhalte an die Bedürfnisse angepasst werden.
Was bringt das?
Marine Systems kann sich mit dem Angebot der virtuellen Ausbildung ein neues Geschäftsfeld erschließen und zusätzliche Kunden gewinnen.

Auch in der Schifffahrt gilt: Eine gute Ausbildung ist der Grundstein für allen Erfolg. Diesen Gedanken verfolgen unsere Kolleg:innen bei Marine Systems aus dem Team „TRM Digital Training & Media“. Unter der Leitung von Stephan Brass vereinen sich verschiedene Kompetenzen: Mit dabei sind Spielentwickler, Sounddesigner, U-Bootfahrer, 3D-Artists und Projektleiter. Das Ziel? Ausbildungen für Boot und Schiff auf innovative und ressourcenschonende Weise auf ein neues Level bringen. Wie das funktioniert, verraten sie uns im Interview.

Was habt ihr als Team geschafft?

„Unser Steckenpferd sind ganzheitliche, intelligente und virtuelle Ausbildungen, die Trainings unabhängig vom realen Schiff oder Boot ermöglichen. Unsere Kunden kennen unsere digitalen Produkte für Über- und Unterwasser unter der Marke ViSTIS® (Virtual Ship Training and Information System) (PDF, 2 MB), einem Teil von thyssenkrupp Marine Systems. Um es anschaulich zu machen: Wir erstellen einen digitalen Zwilling eines realen Bootes oder Schiffs. So entsteht eine superrealistische 3D-Simulation, in der wir dann mithilfe von computerbasierten Trainingslösungen und unter Einsatz von Virtual und Augmented Reality die interaktive Ausbildung erstellen. Die Vorteile? Zum einen ist unser Training ganzheitlich und gleichermaßen zielgruppenspezifisch für jede spätere Funktion an Bord: von der Grund- bis zur Spezialkenntnis, von der Individualausbildung bis zum Team-Training. Zum anderen ist dank einer Ausbildung in der virtuellen Realität die Crew schneller einsatzbereit, kritische Manöver können ohne Risiko für Mensch und Material trainiert werden und der Bordbetrieb wird nicht durch Trainingseinheiten gestört. Zudem wird Zeit gespart: Da meist nicht ausreichend Schiffe und Boote im Bestand sind, dauern Präsenz-Ausbildungen deutlich länger.“

Wie habt ihr das gemeinsam erreicht?

„Begonnen hat 2007 alles mit der einen Idee: Wir gestalten Ausbildung unabhängig von Boot und Schiff. Seitdem zeichnet uns aus, dass wir als Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Führung auf allen Ebenen funktionieren. Dabei erfordert die verwendete Technologie aus der Spieleindustrie, dass wir immer am Puls der Zeit bleiben. Unkonventionelle Ideen? Werden bei uns mindestens diskutiert – oder umgesetzt! Das beste Beispiel: Der Flight Deck Officer Trainer, der Technologien aus der Filmindustrie (Motion Capturing) mit Virtual Reality Headsets koppelt, um ein immersives Erleben in der virtuellen Welt zu ermöglichen. Dabei bewegen wir uns immer im Rahmen der Vorgaben unserer Kunden und unseres Unternehmens. Das hat dazu geführt, dass wir ein spannendes Großprojekt gewinnen konnten: ein komplettes Ausbildungszentrum mit Ausbildungsprogramm auf einem virtuellen U-Boot. Aktuell nimmt der Kunde unsere Lösung ab. Ein vergleichbares Projekt gibt es weltweit nur noch ein einziges Mal – bei der US Navy.“

Was bedeutet eure Leistung für thyssenkrupp?

„Unsere Lösungen eröffnen ein komplett neues Geschäftsfeld im maritimen Bereich. Egal ob All-in-one oder individuell konfigurierbar: Der Vorteil ist, die Ausbildungsmöglichkeit ohne Boot oder Schiff. Und unsere Zielgruppe, vor allem die jungen Besatzungsmitglieder, sind begeistert: Die gebotene Ausbildung ist freier, flexibler und angepasst an die individuelle, zukünftige Funktion. Die digitale Vermittlung von Fachwissen komprimiert und im virtuellen Raum: Wir gestalten gemeinsam die Zukunft der Ausbildungen im maritimen Bereich – und das nahezu konkurrenzlos.“

Wir gratulieren dem #topteam von Marine Systems zu dieser tollen Leistung!

Bist auch du Teil eines #topteams? Dann schreib uns eine E-Mail. Wir freuen uns, eure Erfolge gemeinsam zu feiern!