Am Puls von thyssenkrupp

Das #topteam hinter dem Pulse Check

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Wir sind

„Je mehr mitmachen, desto vollständiger das Stimmungsbild“

Am 8. Mai ist unser Mitarbeitenden Pulse Check in die dritte Runde gestartet. Im Interview erzählt uns Oliver Burkhard, CHRO und Arbeitsdirektor, warum wir den Pulse Check jedes Jahr machen, worauf es bei der Umfrage ankommt und warum alle Mitarbeitenden mitmachen sollten.

Wir sind

#GENERATIONTK: Pulse Check

Starke Zusammenarbeit und vernetztes Arbeiten - dafür steht #GENERATIONTK. Und nur so können wir unsere Mitarbeitenden weltweit erreichen. Wir haben Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Teilen der Welt, die am Pulse Check Projekt beteiligt sind, gefragt, was sie tun, was sie an ihrem Job lieben und was #GENERATIONTK für sie bedeutet.

Wir sind

Kathrin Dennler im Interview zum Fachkräftemangel

Schnelligkeit ist wichtiger denn je – Führung und Kultur werden den Unterschied machen

Wer mit anpackt, kann Veränderungen mitgestalten

#GENERATIONTK | Jürgen Schaab arbeitet seit über 30 Jahren mit Leib und Seele bei thyssenkrupp Steel

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Was ist neu

Wir zeigen Gesicht. Für individuelle Gesundheit.

„Wir prüfen gerne jede gute Idee auf ihre Patentwürdigkeit“

Serien & Formate

#GENERATIONTK

Den Arbeitskräftemangel bekommen auch wir bei thyssenkrupp zu spüren. Die Entwicklung trifft alle Berufsgruppen, auf allen Ebenen, in all unseren Unternehmen.

Flexibel, vielseitig, unkompliziert: Ein #topteam mit Schwarmintelligenz

we.talk: Die Group of Companies aus Sicht der Geschäfte

Wie dieses #topteam es schafft, eine Brücke zwischen Produktion und Verwaltung zu bauen

Aufsichtsrat der thyssenkrupp AG bestätigt Miguel Ángel López Borrego als neuen Vorstandsvorsitzenden

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