2021: Veränderungen

  • Wir erleben den größten Veränderungsprozess in der Unternehmensgeschichte von thyssenkrupp.

  • Ziel der Transformation: thyssenkrupp als Unternehmensgruppe zu positionieren, die langfristig profitabel und wertschöpfend ist.

  • Seit Mitte des Jahres thematisieren wir im neuen we.talk Video-Podcast, was die einzelnen Geschäfte unserer Group of Companies dazu beitragen.

  • Themenvielfalt: Im we.talk geht es um Transformation, Nachhaltigkeit, Group of Companies, die Stimmung unter den Mitarbeitenden und die Frage, worauf es in den kommenden Jahren für thyssenkrupp ankommt.

Ich denke, wir haben richtig Fahrt aufgenommen. Jetzt müssen wir diese Fahrt fortsetzen und unseren Ehrgeiz in Taten umsetzen.

Martina MerzCEO thyssenkrupp

Wir entwickelnwe.talk Jahresrückblick: Das war 2021 wichtig

Im Jahr 2021 hat unser Videopodcast we.talk Premiere gefeiert und sich schnell als neues Format etabliert. Dazu haben vor allem unsere Gäste beigetragen, mit spannenden Einblicken zu Themen, die uns bei thyssenkrupp bewegen. In den we.talk Highlights zeigen wir Ihnen noch einmal, was unsere Gäste zu Themen wie Transformation, Group of Companies oder Nachhaltigkeit sagen.

  • Worum geht es?

    Die Transformation, Nachhaltigkeit, die Steigerung der Leistungsfähigkeit und der Zusammenhalt in der Group of Companies – das waren unter anderem die Themen der neuen Videopodcast-Reihe we.talk.

  • Was soll das?

    In den Videos gaben Gäste aus allen Segmenten tiefe Einblicke in die Geschäfte der Unternehmensgruppe. Die Podcasts vermitteln ein Bild über die aktuelle Lage in den einzelnen Bereichen.

  • Was bringt das?

    Zum einen Transparenz: In den Videopodcasts sprechen die Gäste offen über Herausforderungen, Chancen und anstehende Maßnahmen. Zum anderen erzeugt Transparenz Vertrauen.

tk-play
7/25/22
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