Wie sie genau das schaffen und mit ihrer Arbeit zusätzlich einen Betrag zur Grünen Transformation bei thyssenkrupp Steel Europe leisten, erzählt uns das Team der Business Partner Produktion Duisburg um Teamleiter Christian Ott im Interview.

Was habt ihr als Team erreicht?

„Für rund 6.500 Mitarbeitende in über zehn verschiedenen Werken in Duisburg haben wir eine HR Business Partner Betreuungsstruktur mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen aufgebaut. Wir sind die ersten Ansprechpartner:innen für unsere Führungskräfte und Betriebsräte in diesen Bereichen und haben das Ziel, wichtige strategische Personal-Themen voranzutreiben. Und das an einem Standort, der flächenmäßig fünfmal so groß ist wie Monaco – unserem Werk in Duisburg. Warum wir das getan haben? Um uns auch in Zukunft bestmöglich um die Belange unserer Führungskräfte sowie Betriebsräte kümmern zu können und gleichermaßen gut gewappnet für den sich verändernden Arbeitsmarkt zu sein. Ein ständiger Balanceakt. Denn: Der Wandel von Arbeitgebermarkt zu Arbeitnehmermarkt macht es umso wichtiger, neue Fachkräfte zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Mitarbeitende zu halten.

Unterstützt werden wir dabei unter anderem von einem Projektarbeiter, der sich gemeinsam mit der Fachabteilung um jene leistungsgewandelten Mitarbeitenden kümmert, die zum Beispiel durch einen Unfall oder eine Krankheit nicht mehr ihrer alten Arbeit nachgehen können. Zu den Projekten, um betroffenen Mitarbeitenden einen alternativen Arbeitsplatz anbieten zu können, zählt unter anderem ein aktuelles Lean & Agile-Projekt.“

Wie habt ihr das gemeinsam erreicht?

„Ausgangspunkt für die Verschmelzung der vorher bestehenden Bereiche bei Human Resources (HR) war die Restrukturierung bei thyssenkrupp Steel. Durch diese Neuaufstellung und mithilfe von Teambuilding-Maßnahmen haben wir in 2,5 Jahren HR-Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Schwerpunkten zusammengebracht. Unser Ziel: Für nahezu jedes wesentliche HR-Thema eine:n Expert:in im Team zu haben, um möglichst breit aufgestellt zu sein. Unsere Stärke: Unser Zusammenhalt. Unverzichtbar sind dabei gegenseitiger Support und Verständnis sowie das Vertrauen der Mitarbeitenden. Deshalb sind wir auch regelmäßig vor Ort in den Werken unterwegs. So lernen wir die von uns betreuten Führungskräfte und ihre Anforderungen kennen.

Ausgangsbasis, um all das zu schaffen, ist unsere gemeinsame Verbundenheit zur Hütte. Ein Stück Heimat, welches wir mitumgestalten dürfen. Viele von uns haben gleichaltrige Kinder oder ähnliche Erfahrungen beim Aufwachsen im Ruhrpott gemacht, so dass wir durch gegenseitiges Verständnis für die jeweilige Lebenslage eine tolle Art der Zusammenarbeit gefunden haben, die aus dem Team heraus als besonders wertvoll beschrieben wird. Als Grundhaltung unseres Teams leben wir das Credo: Mit möglichst vielen individuellen Freiheiten eine gute Performance hervorbringen. Denn diese individuelle Freiheit bringt uns als Team näher zusammen und schafft gleichzeitig Freiräume für Innovation. Dass genau diese Einstellung auch Strahlkraft hat wird uns durch Feedback aus anderen Bereiche immer wieder klar.“

Welche Bedeutung hat eure Leistung für thyssenkrupp?

„Wir betreuen produktionsseitig beispielsweise die Führungskräfte und Betriebsräte im Anlagenpark von thyssenkrupp Steel in Duisburg. Dieser Standort ist von großer Bedeutung für die Strategie 20-30 und die Transformation hin zum grünen Stahl (Phase2Green). Die wiederum ist ein ganz wesentlicher Ausgangspunkt für den weiteren Fortbestand der Stahlproduktion in Deutschland.

Keine leichte Aufgabe bei so hoher Tragweite: Wir sorgen, gemeinsam mit den betrieblichen Führungskräften dafür, dass zahlreiche bereits bestehende Mitarbeitenden an passenden Stellen eingesetzt werden und gerne bei uns bleiben. Gleichzeitig kümmern wir uns darum, dass hunderte neuer Bewerber:innen für die neu entstandenen Anlagen eingestellt werden. So stemmen wir gemeinsam die kommenden Herausforderungen der Grünen Transformation – für Steel Europe, thyssenkrupp und unsere Gesellschaft.“

Wir gratulieren dem #topteam von Steel Europe zu dieser tollen Leistung!

Bist auch du Teil eines #topteams oder kennst Personen, die es sind? Dann schreib uns eine E-Mail. Wir freuen uns, eure Erfolge gemeinsam zu feiern!